Najczęściej zadawane pytania:

1. Czy jest okres próbny u pracodawcy i ile on trwa ?
   Tak. Okres próbny to pierwsze 2 tygodnie pracy.
2. Czy ponoszę jakieś koszty związane z organizacją miejsca pracy przez Waszą firmę.
   Nie. Nie pobieramy od naszych Klientów żadnych opłat. Za darmo też dokonujemy tłumaczenia Twoich dokumentów aplikacyjnych na język angielski.
3. Czy muszę zabrać jakieś rzeczy z sobą do pracy za granicą ?
   Tak. Dokument tożsamości, środki finansowe na pierwsze 2 tygodnie, ubranie robocze wraz z obuwiem, koc, poduszkę, rachunek za paliwo. W niektórych ofertach są wymagane własne narzędzia, na pewno Cię o tym wcześniej powiadomimy.
4. Jak często jest wypłacane wynagrodzenie ?
   Co tydzień, we czwartek dokonywany jest przelew z konta pracodawcy zagranicznego na konto pracownika.
5. Czy mogę zerwać kontrakt przed okresem jego zakończenia ?
   Tak. Prosimy jednak abyś powiadomił o tym min 3 dni wcześniej pracodawcę zagranicznego aby miał czas zorganizować pracownika zastępczego.
6. Czy mogę wyjechać do pracy razem z żoną ?
   Nie. Żona może dojechać po okresie próbnym. Jednakże powinna znaleźć pracę we własnym zakresie. Chyba, że posiada kwalifikacje dostosowane do którejś z naszych ofert.
7. Czy jestem ubezpieczony podczas pobyty za granicą ?
   Tak. Pracodawca Cię ubezpiecza bądź możesz wykupić ubezpieczenie indywidualne. Twój koszt ubezpieczenia to od 23 euro do 25 euro tygodniowo.
8. Ile potrzebuję zabrać ze sobą pieniędzy za granicę ?
   Potrzebujesz sfinansować swoje koszty wyżywienia oraz dojazdu do pracy przez pierwsze 2 tygodnie ok. 300 euro – 500 euro.
9. Jak wyglądają kwatery pracownicze ?
   Pracodawca zapewnia komfortowe mieszkania pracownicze z dostępem do kuchni, łazienki, TV, maksymalnie 2 osoby w pokoju.
10. Kiedy mam prawo do pierwszego urlop ?
    Po przepracowaniu 4-5 tygodni ( zależy od pracodawcy). Jeśli nie chcesz brać urlopu lub wziąć go wcześniej skontaktuj się z pracodawcą. Za jego zgodą takie zmiany mogą mieć miejsce.
11. Czy w miejscu pracy występują nadgodziny ?
    90% pracodawców zapewnia więcej niż 8h pracy dziennie.
12. Czy Mega Partners jest moim pracodawcą czy pracodawca zagraniczny ?
    Firma zagraniczna zawiera z Tobą kontrakt zagraniczny na odpowiadającym w danym kraju warunkach zatrudnienia pracownika tymczasowego. Mega Partners jest agencją pośredniczącą w zatrudnieniu.
13. W jakim stopniu muszę znać język obcy ?
    W stopniu, który umożliwia bezpośrednią komunikację z pracodawcom zagranicznym oraz ze współpracownikami ? W większości firm dla których rekrutujemy pracowników nie ma pracowników z Polski.
    
14. Jak sprawdzić czy agencja Mega Partners działa legalnie ?
    Wejdź na stronę główną Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia www.kraz.praca.gov.pl tam znajduje się wykaz wszystkich zarejestrowanych agencji zatrudnienia. Wejdź w zakładkę "wykaz agencji zatrudnienia" wybierz województwo opolskie następnie wpisz pełną nazwę naszej firmy bądź wyszukaj nas posługując się naszym numerem NIP 7532018582